מעדני גורמה מציגים: כך תארגנו ערב גיבוש בקונספט על האש לעובדי SEO 

בעולם הדיגיטלי המהיר של היום ובעיקר בתחום ה- SEO, קל להישאב לנתונים שבמסך מבלי להרים את הראש שעות רבות. ואם אתם מעסיקים בחברה שעוסקת בתחום, אתם ודאי מתמודדים הרבה עם מספרים, נתונים ותוצאות. אבל בתוך כל השגרה והאינטנסיביות הזו, אסור לשכוח שמאחורי המספרים יש צוות של אנשים שמניע את התוצאות האלו. איך נראות ישיבות הצוות שלכם? האם חשבתם פעם להעביר תכנים מקצועיים באווירה חופשית יותר כדי לרענן את העובדים? שילוב של ערבי צוות וגיבוש מאפשרים לכולם לעשות הפסקה מסדר היום המתיש, לצבור כוחות לטובת המשך עשייה, ובעיקר להוסיף תחושת אחווה ושייכות בין כל העובדים. צוות מוערך הוא צוות מועצם. המשיכו למאמר הבא כדי לקרוא איך לעשות את זה נכון.

 

זיהוי מטרות האימון

לפני שנצלול לתוך פרטי הערב, חשוב שתבינו עם עצמכם מה המטרה שלכם מערב כזה:

  • שיפור מיומנות: חשבו מהם הנושאים שתרצו לחדד ולקדם בערב הזה.
  • גיבוש צוות: שלבו תרגילי גיבוש שניתן ליהנות מהם בחוץ.
  • משוב וביקורות: פנו זמן לדיון על ביצועי הצוות, מתן משוב על העבודה והצעות ייעול ושיפור להמשך.

בחירת המקום המושלם

המיקום משמעותי ליצירת האוירה וההנאה בערב:

  • פארקים חיצוניים: הם מציעים סביבה טבעית וניטרלית לערב כזה. ודאו שיש אזורים מתאימים להתכנסות שתאפשר לכם העברת מצגות או דיונים.
  • גג בניין: אם אתם ממוקמים באזור עירוני, גג יכול להיות לוקיישן מצוין לערב ברביקיו, במיוחד בזמן השקיעה.
  • שטח החברה: אם יש לחברה חצר מרווחת או שטח פתוח, ניתן להפוך אותה למקום ברביקיו לערב.

מעצבים את סדר היום

תוכנית מובנית מבטיחה שהערב יהיה פרודוקטיבי:

  • קבלת פני הצוות: התחילו עם זמן חופשי המאפשר לכולם להגיע, להתמקם ולהרגיש נינוחים.
  • מפגשי הדרכה: בתחילת הערב הקשב של העובדים עדיין גבוה, נצלו את החלק הזה לטובת העברת התכנים המקצועיים שתכננתם. ודאו שיש לכם כל מה שצריך כדי להעביר הרצאת SEO בצורה המקצועית ביותר.
  • פעילויות אינטראקטיביות: להשגת שיתוף פעולה גבוה פרסמו את ההדרכה ושתפו את הצוות בפעילות הצפויה.
  • ברביקיו ופנאי: לאחר סיום החלק הפורמלי, עברו לחלק המהנה- על האש.

 

הבטחת אוכל איכותי לערב

כאשר מארגנים מנגל, איכות המזון והבשר הם חלק מרכזי. לצוות שלכם מגיע הטוב ביותר לכן כשאתם שוקלים היכן להשיג את הבשר שלכם – בחרו באופציה שמבטיחה איכות. חנות הבשר בתל אביב  "מעדני גורמה" ידועה באיכות ובמגוון המעולים שלה. לרשת סניפים רבים בניהם אטליז מבשרת ציון. רכישה משם מבטיחה:

  • איכות פרימיום: איכות הבשר היא מהמשובחות שיש ובהקפדה על טריות בלתי מתפשרת.
  • מגוון: מגוון רחב שיאפשר לכם לקלוע לכל העדפות הטעם בין אם זה בקר, עוף, כבש ובכל צורה וסוג של נתח.
  • מומחיות: מעדני גורמה מומחים באספקה של נתחים המיועדים במיוחד לברביקיו.

חשוב גם לתת מענה לצמחונים ולטבעונים, לכן הקפידו על תפריט מגוון הכולל ירקות על האש, טופו ותחליפים נוספים.

הקמת עמדת הברביקיו

כדי להפוך את חוויית הברביקיו לחלקה הקפידו על הסעיפים הבאים:

  • בטיחות לפני הכול: יש לוודא שהגריל יציב ומרוחק מחומרים דליקים ושיש מטף כיבוי אש בקרבת מקום.
  • תחנות צלייה מרובות: בהתאם לגודל הצוות והנוכחים, עמדת גריל נוספת תזרז את שלב ההכנה.
  • כלים ואביזרים: הצטיידו בכל מה שצריך כדי שגם שלב הצלייה יהיה מהנה ונוח- שיפודים, מלקחיים, מברשות סלסלות גריל וכו.
  • תבלינים ותוספות: וודאו שיש מגוון רטבים, מטבלים, סלטים ולחמים לצד הבשר.

שילוב מוזיקה ובידור

דאגו לאווירה המתאימה בעזרת כמה תוספות:

  • רשימת השמעה מגוונת: קחו בחשבון את הטעם של כולם. הקפידו על שילוב של ז'אנרים כך שיהיה משהו לכל אחד.
  • פעילויות אינטראקטיביות: שקלו לתבל את הערב עם משחקי חברה קלילים שניתן לשחק בחוץ.
  • מתנות סמליות: תוכלו לפנק את העובדים עם הפתעות קטנות וסמליות בסוף הערב שיעלו חיוך אצל כולם.

מפגש משוב על ידי האש

סיימו את הערב בנימה בונה:

  • מיקרופון פתוח: אפשרו לחברי הצוות לשתף את המשוב שלהם או להביע את דעותיהם.
  • הכרה ותגמולים: הכירו בעבודה הקשה ובהישגים של חברי הצוות. אווירה לא פורמלית כמו ערב ברביקיו היא אידיאלית כדי להפוך את האווירה בקרב הצוות לקרובה ואינטימית יותר.
  • תחזית לעתיד: שתפו עם העובדים את החזון לחודשים הקרובים וכיצד הם יכולים לקחת חלק בהגשמת החזון.

לסיכום

ערב הדרכה המשלב ארוחת על האש לכל הצוות, הוא דרך נהדרת לתפוס כמה ציפורים במכה – זהו ערב שמטפח קשר אישי, מחזק את תחושת ההכרה וההערכה לעובדים, מעמיק את תחושת השייכות של הצוות לארגון ועל הדרך מעביר מסר ותוכן מקצועי שנופל על אוזניים קשובות. כמעסיקים האתגר שלכם הוא לא רק דיגיטלי, הוא בעיקר אנושי. הצלחת הצוות שלכם היא ההצלחה שלכם ולכן האתגר שלכם הוא להבטיח כי הם יהיו בעלי מוטיבציה ורצון אמיתי בטובת החברה. ערבי חברה כאלה בשגרת הארגון הם דרך נפלאה להבטיח יסודות יציבים וחזקים לחברה שלכם. הקפידו לקיים אותם מתוך רצון אמיתי לנטוע בכולם מוטיבציה, לצד זיכרונות נפלאים.